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Seguridad jurídica mediante el cumplimiento de las leyes en el ámbito de la protección de la seguridad y salud en el trabajo.
Reducción de accidentes y enfermedades laborales: El decreto obliga a las empresas a identificar y gestionar los riesgos, lo que contribuye a prevenir accidentes y enfermedades en el zona de trabajo.
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Si sistemas de gestion de seguridad y salud en el trabajo la organización no cumple con estas disposiciones, podrá confrontar las sanciones que el gobierno dispuso en el decreto 472 de 2015 “Sanciones por incumplimiento en SST”, las cuales van desde la imposición de multas hasta la clausura del establecimiento, según la recaída de la descuido.
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Las reuniones se deben efectuar por lo menos una momento al mes y de esta debe dejarse registro del certificación correspondiente. En el decreto 1443 de 2014, se asignaron nuevas funciones a este comité Adentro de las que se encuentran:
Documento de identidad: Deberás presentar sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo normatividad tu documento de identidad vigente al momento de la inscripción.
• Inscripción de candidatos: esta debe realizarse de forma voluntaria y para su finalidad es importante divulgar el objetivo del comité entre el personal e incentivar la Décimo Internamente del sistema.
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De otro modo, el contratante se hará cargo de las consecuencias negativas que pueda portear tal omisión, sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo decreto 1072 si llegare a ocurrir un evento que afecte la salud e integridad de un trabajador que se desempeñe en su empresa, inclusive cuando no sea un trabajador sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo es obligatorio dependiente o empleado directo.
El Anexo SL es la norma que define la nueva estructura de alto nivel para todas las normas de sistemas de gestión ISO.